CREDO DEL FACILITADOR

Mi misión como profesional de la facilitación es la de contribuir, con mis conocimientos, destrezas y energía, a que los seres humanos y los sistemas sociales puedan convivir en paz y trabajar juntos para su mutuo beneficio, bienestar y desarrollo. Cumpliré esta misión mediante la facilitación de procesos de Auto-Desarrollo Psicosocial Integral, con metodologías contextualizadas basadas en una visión del ser humano realizado, productivo y feliz que aporta sus talentos a su propio crecimiento y al de su familia, su trabajo, su comunidad, la sociedad y el mundo.

Creo en la total interdependencia de los seres humanos entre sí y con sus sistemas sociales, y que su co-evolución requiere de un compromiso de cada persona con unos valores primarios, los cuales también son los que guían mis actividades profesionales como facilitador. Estos valores son:

• respeto: aceptar el derecho de auto-determinación de cada ser humano y sistema social;
• autonomía: concientizarse de todas la opciones reales y escoger libremente entre ellas;
• justicia: aplicar con equidad todos los derechos humanos fundamentales;
• honestidad: relacionarse con autenticidad, asertividad, transparencia y congruencia;
• empoderamiento: desarrollar el poder y las capacidades propios y facilitar que los demás lo hagan;
• flexibilidad: valorar la espontaneidad, la creatividad y la diversidad perceptual y conductual;
• calidad: buscar la excelencia personal, interpersonal y grupal mediante la eficiencia y la eficacia;
• participación: aportar, según la capacidad de cada persona, a la sinergia interpersonal y grupal;
• solidaridad: comprender, cooperar y co-evolucionar en comunidad con amor, paz y alegría;
• armonía: consigo mismo, con el prójimo, con la naturaleza y con Dios.

Adicionalmente, creo que mi efectividad como profesional requiere cinco niveles de responsabilidad personal, a los cuales me comprometo:

• Responsabilidad Conmigo Mismo: vivir con integridad, buscando continuamente mi propio empoderamiento, la proactividad de mis acciones y mi crecimiento personal integral;
• Responsabilidad como Profesional: desarrollar y mantener un alto grado de idoneidad y de actualización, realizando actividades profesionales dentro de los límites éticos del contexto, de lo concertado, de lo co-evolutivo y del compromiso personal;
• Responsabilidad con los Clientes: mantener como prioridad el bienestar integral y la evolución del sistema cliente y de todos sus elementos, realizando todas mis actividades profesionales con ética profesional, claridad, honestidad y sin conflictos de intereses;
• Responsabilidad con los Colegas: contribuir al desarrollo profesional de los estudiantes y los compañeros de tarea, compartiendo mis experiencias, conocimientos y destrezas profesionales;
• Responsabilidad Social: sopesar el impacto de mis acciones, sea por comisión o por omisión, sobre la vida y el bienestar no solamente del sistema cliente, sino también sobre los macrosistemas sociopolíticos, culturales y ecológicos.

(Adaptación realizada por veinte profesionales de la Fundación Neo-Humanista, con base en el Credo Internacional del Desarrollo de Sistemas Humanos y Organizacionales de la ODN - Agosto de 1996)